Todo el mundo forma parte y todo el mundo es aceptado
Estamos tomando medidas para promover la diversidad de pensamiento, cultura y orígenes a través de programas y actividades que promueven la igualdad en toda nuestra organización.
Causa un verdadero impacto en colaboración con un líder del sector
Visa es líder mundial en pagos y tecnología, con más de 164.700 millones de transacciones que fluyen de forma segura en toda nuestra red global cada año.
Como empresa global que opera en más de 200 países y territorios, celebramos diferentes culturas y formas de trabajar mientras se impulsa un propósito común: dar acceso a todos y en todas partes a una forma de pagar y recibir pagos cómoda, rápida y segura.
Una empresa centrada en las personas que invierte en ti
En Visa, nuestros empleados son nuestra empresa. Crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso es una prioridad clave. Un conjunto sólido de principios de liderazgo asegura que nuestro éxito colectivo no trate solo de impulsar los resultados, sino de cómo lo consigues.
Empleados que marcan la diferencia
Visa anima y apoya a los empleados para generar un impacto en formas que les inspiren, ya sea a través del voluntariado, las donaciones o empoderando a las personas y comunidades necesitadas.
Creando un mundo mejor
Todo lo que hacemos, desde proteger nuestro planeta hasta apoyar a las pequeñas empresas, es posible gracias a un equipo de empleados que se preocupan por marcar la diferencia.
Explora #LifeAtVisa
Síguenos y descubre directamente de los empleados cómo es trabajar en Visa.
La aceptación universal de todo el mundo en todas partes es nuestra razón de ser. Promovemos la diversidad de pensamiento, culturas y procedencias, la cual está presente en toda la familia Visa. Es por ello que Visa se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, discapacidad mental o física, afección médica, información genética, sexo (incluido el embarazo, el parto y afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado militar o de veterano, ciudadanía u otra característica protegida por la ley estatal o federal o las ordenanzas locales.
